Politikker

Med en flerårig beskæftigelsespolitik har Lejre Kommune fået et langsigtet perspektiv, for det lokale arbejde på beskæftigelsesområdet.

Beskæftigelsespolitikken bygger på gensidig tillid mellem borgere, medarbejdere, lokale ledere og politikere, og den beskriver visionen for beskæftigelsesområdet i Lejre Kommune, hvordan der arbejdes henimod visionen samt ambitionerne for det konkrete møde mellem jobcenter, borgere og virksomheder.

Se Beskæftigelsespolitikken her.  

Læs Lejre Kommunes Demenspolitik

Med digitaliseringspolitikken sætter Lejre Kommune digitalisering højt på såvel den politiske som administrative dagsordenen de kommende år.

Læs Lejre Kommunes Digitaliseringspolitik her

Vores sted – Lejre Kommune – er en attraktiv kommune også for virksomheder. Erhvervsstrategi 2025-2030 skal bidrage til at udbygge dette endnu mere.

 Virksomhederne er vigtige for det gode liv på landet. De skaber arbejdspladser og dynamik i lokalsamfundet. Erhvervsstrategien skal bidrage til, at virksomhederne for endnu bedre muligheder for at de særlige stedbundne og lokalt forankrede muligheder, vi netop har i Lejre kommune. Vi er tæt på hinanden, virksomhederne ofte lokalt forankret, vi har mange små virksomheder og iværksættere og mange virksomheder arbejder med en bæredygtig og balanceret udvikling.

 Erhvervsstrategien indeholder tre erhvervspolitiske pejlemærker:

•  Mere klimaviden, flere klimatilbud og -partnerskaber
• Et dynamisk iværksættermiljø i topklasse
• Øget dialog, vejledning og videndeling

 Vores kommunale erhvervsservice – Erhverv Lejre – har til opgave at implementere Erhvervsstrategi 2025-2030. Det sker gennem årlige handlingsplaner med konkrete indsatser og i samarbejdet med virksomhederne, Erhvervsrådet, Erhvervshus Sjælland og erhvervsorganisationer. Handlingsplanen for 2026 indeholder 22 indsatser inden for de tre erhvervspolitiske pejlemærker.

 Læs Erhvervsstrategi 2025-2030

Læs handleplanen her

Folkeoplysningspolitik fra 2024

Handicappolitikken indeholder Kommunalbestyrelsens målsætninger for den kommunale indsats og en prioritering af fokusområder for indsatsen. Politikken omsættes til handlinger i de enkelte fagudvalg og sektorer i kommunens organisation.

Læs Lejre Kommunes Handicappolitik (webtilgængelig)

Kommunalbestyrelsen i Lejre Kommune vil med denne Velkomstpolitik sætte fokus på måden vi byder nye udenlandske borgere velkommen på. En ordentlig velkomst er af afgørende betydning for om en nytilflytter føler sig velkommen og om man som ny borger i Lejre Kommune føler sig inviteret med i fællesskabet.

Læs Lejre Kommunes Velkomstpolitik

Når det gælder fødevarer, kan Lejre Kommune noget særligt! Vores del af Danmark har været et frodigt, alsidigt spisekammer helt fra forhistorisk tid og mad og fødevareproduktion sætter stadig sit tydelige præg i landskaberne, i borgernes interesser og i erhvervslivet.

Læs Lejre Kommunes Madpolitik

Formålet med mastepolitikken er at synliggøre principperne for opsætning af master og antenner overfor borgere, lodsejere og teleoperatører, ligesom mastepolitikken skal fungere som et redskab for sagsbehandling
i forbindelse med behandling af ansøgninger.

Læs Lejre Kommunes Mastepolitik

Med denne idræts- og bevægelsespolitik sætter vi skub på realiseringen af et aktivt liv i Lejre Kommune.

Fritidslivet er noget af det mest værdifulde, vi har, og muligheden for at være aktiv i sunde, kreative fællesskaber eller på egen hånd skal være til stede for alle borgere i vores kommune. 

Vil du læse om handleplanerne for idrætspolitikken kan du gøre det her.

Læs Lejre Kommunes idrætspolitik

Indkøbspolitikken har fem fokusområder: Dialog, partnerskaber og innovation, miljømæssig bæredygtighed, social bæredygtighed, økonomisk bæredygtighed, og endelig e-handel og digitalisering.

De fem parametre skal sikre, at al indkøb bygger på en balanceret vurdering af formålet med indkøbet, indsigt i markedet gennem dialog med mulige leverandører og en afvejning af de miljømæssige, sociale og økonomiske hensyn.

Samtidig er det et erklæret mål med politikken at understøtte udviklingen af små og mellemstore virksomheder, som udgør grundstammen i erhvervslivet – både nationalt og i Lejre Kommune. Det sker ved at benytte flere leverandører, når det er hensigtsmæssigt og stille krav, der er tilpasset aktørernes størrelse på det aktuelle marked. Og ved at fortsætte med kravet om, at garantistillelse først stilles ved udbud over 1 mio. kr.

Læs Lejre Kommunes Indkøbspolitik

Lejre Kommune skal– som arbejdsplads for mere end 2000 ansatte og som formidler af kultur- og fritidsaktiviteter til børn, unge og voksne - gå foran for at opnå Røgfri Fremtids ambition: At ingen børn og unge under 18 år, og færre end 5 % af den voksne befolkning ryger i 2030!

Derfor fastlægger rygepolitikken nogle strammere regler end tidligere for rygning

Læs Rygepolitikken her.

Vi skal lære vores børn og unge at turde satse, deltage og bidrage. Lære dem at turde stille spørgsmål for at blive klogere. At turde tænke ud af boksen, selv om man kan fejle. At turde gå mod strømmen.

Det kræver, at vi skaber stærke fællesskaber, som skaber plads til alle og rum til at udfolde sig, og at de har et solidt, fagligt fundament at stå på.

Det gør folkeskolen til et af de vigtigste steder i Lejre Kommune.

Læs Lejre Kommunes Skolevision

Værdighedspolitikken er blevet til i samspil med borgere og medarbejdere i ældreplejen, og er pejlemærke for samarbejdet mellem borgere, ældre- og handicapforeninger, ledere og medarbejdere.

Læs Lejre Kommunes Værdighedspolitik

Veteranpolitikken er udformet i et samarbejde mellem Udvalget for Job, arbejdsmarked og Integration, foreningen bag Veterancafe Lejre og medarbejdere på tværs af Lejre kommune.

Et centralt element i politikken er beskrivelsen af veterankoordinatorfunktionen, der skal styrke koordination og sikre en helhedsorienteret indsats til veteraner og pårørende.

Lejre Kommunes veteranstrategi retter sig mod alle veteraner og deres pårørende. Veteranstrategien skal ses i sammenhæng med kommunens øvrige politikker og strategier.

Læs Lejre Kommunes Veteranpolitik